Komitmen Kembangkan Karir, Perumda Delta Tirta Sidoarjo Angkat 132 Karyawan Kontrak Jadi Pegawai Tetap

republikjatim.com

Rabu, 13 Des 2023 19:47 WIB

URL berhasil dicopy

Senin, 03 Agu 2026 19:25 WIB

Atasi Penumpukan Sampah di Sungai Sukodono, Wabup Sidoarjo Siapkan Solusi Jangka Pendek hingga Bangun TPS3R

Sidoarjo (republikjatim.com) - Direktur Utama Perumda Delta Tirta Sidoarjo, Dwi Hary Soeryadi mengumumkan sebanyak 132 karyawan kontrak dan honorer dinyatakan lulus dalam evaluasi kinerja. Mereka dinyatakan lulus asesmen, mereka akan segera diangkat menjadi pegawai tetap. Langkah ini untuk menciptakan antusiasme dan semangat kerja di kalangan pegawai Perumda Delta Tirta Sidoarjo. Dwi menjelaskan dari total 145 karyawan kontrak dan honorer yang mengikuti asesmen, mereka yang lulus yakni sebanyak 132 karyawan nantinya akan diangkat menjadi karyawan tetap pada 2024. Hal itu menandai komitmen perusahaan terhadap pengembangan karir internal perusahaan plat merah ini. "Sejumlah langkah ini diambil sebagai bagian dari tekad Perumda Delta Tirta untuk tidak hanya mencapai kesuksesan bisnis. Tetapi juga memberikan dampak positif kepada internalnya. Dengan memberikan penghargaan kepada karyawan berkinerja tinggi, perusahaan berharap mencapai status perusahaan BUMD yang berlabel ISO 9001 di Tahun 2024/2025," ungkapnya. Dwi mengakui pihaknya tidak hanya fokus pada pencapaian finansial. Akan tetapi juga pada kesejahteraan karyawan. "Pengembangan karir internal adalah salah satu prioritas utama kami. Dalam hal ini kami berkomitmen untuk terus memberikan dukungan kepada mereka (karyawan) berprestasi," tegasnya. Dengan sejumlah langkah itu, kata Dwi Perumda Delta Tirta Sidoarjo optimis dapat mencapai status sebagai perusahaan bertaraf internasional yang tidak hanya sukses secara finansial. Akan tetapi, juga sukses memberikan dampak positif yang berkelanjutan pada masyarakat (pelanggan) dan karyawannya. "Dalam pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap ini ada peran besar Bupati Sidoarjo Ahmad Muhdlor Ali. Arahan yang diberikan menjadi tantangan tersendiri bagi Direksi untuk menyusun strategi. Khususnya, menyiapkan anggaran belanja pegawai. Karena yang pasti bisa membengkak. Itu juga perlu strategi khusus," jelasnya. Dwi menceritakan saat itu, Bupati Sidoarjo Ahmad Muhdlor Ali yang akrab disapa Gus Muhdlor mendengar banyak karyawan kontrak Perumda Delta Tirta yang belum diangkat menjadi karyawan tetap. Padahal, mereka sudah bekerja selama belasan tahun. Bahkan ada yang sampai 13 tahun. "Direksi sekarang harus smart (pandai). Yakni bagaimana menyusun strategi dengan baik memajukan perusahaan dan mensejahterakan karyawan," tandas Dwi meniru pernyataan Gus Muhdlor. Hel/Waw

Editor : Redaksi