Sidoarjo (republikjatim.com) - Pemkab Sidoarjo meraih tiga penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk penilaian instansi pengelola kepegawaian terbaik dalam ajang penghargaan BKN Award Tahun 2022.
Tiga penghargaan yang berhasil diraih Kabupaten Sidoarjo yaitu penghargaan Implementasi Manajemen ASN Terbaik, peringkat 1 atas capaian Penilaian kompetensi kategori Pemerintah Kabupaten wilayah Barat tipe besar dan Peringkat IV atas capaian dalam Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja kategori Pemerintah Kabupaten wilayah Barat tipe besar.
Baca juga: Pimpinan dan Anggota DPRD Kabupaten Sidoarjo Mengucapkan Dirgahayu Republik Indonesia ke 81
Pemberian penghargaan diserahkan langsung Wakil Kepala BKN RI Supranawa Yusuf didampingi Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa kepada Bupati Sidoarjo Ahmad Muhdlor Ali (Gus Muhdlor) di Hall Golden Tulip Hotel Batu, Rabu (10/08/2022).
Bupati Sidoarjo, Ahmad Muhdlor Ali mengatakan penghargaan ini sebagai bentuk pengakuan pemerintah pusat atas komitmen dan konsistensi pelaksanaan manajemen ASN di Sidoarjo yang dinilai semakin baik.
Baca juga: DPRD Sidoarjo Geram 3 Pejabat Penting Mangkir, Hearing Skandal Narkoba Oknum Pegawai PDAM Ditunda
"Alhamdulillah kerja keras kita dalam membenahi pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Pemkab Sidoarjo mendapat apresiasi yang baik. Penghargaan ini, tentu menjadi tonggak yang baik untuk pengelolaan SDM makin baik lagi," ujar Bupati muda yang akrab disapa Gus Muhdlor saat menerima Piagam penghargaan BKN Award 2022.
Untuk diketahui Penghargaan BKN Award diberikan kepada Kementerian/Lembaga/Daerah yang dinilai berhasil melaksanakan penyelenggaraan manajemen ASN di lingkungan masing-masing. Penilaiannya, mulai dari aspek pengadaan, proses bisnis kepegawaian, manajemen kinerja, penerapan Norma Standar Prosedur dan Kriteria (NSPK) sampai pemanfaatan layanan digital ASN.
Indeks NSPK manajemen ASN sendiri meliputi dan penetapan kebutuhan, pengadaan ASN, perencanaan ASN, pangkat, jabatan, pola karier, pengembangan karier ASN, mutasi, penilaian prestasi, penggajian, tunjangan dan fasilitasi, penghargaan, disiplin, cuti, implementasi kode etik, pemberhentian, jaminan pensiun dan hari tua serta pensiun dan perlindungan. Hel/Waw
Editor : Redaksi